過去20年で最悪の企業倒産が相次ぐ中、日本の「雇用調整教育助成金」は有効か？

日本の厚生労働省は、深刻化する失業問題に対応するため、雇用維持のために雇用調整助成金を積極的に利用するよう呼びかけています。

昨年来、雇用調整助成金として5,000億円（約300億元）が支出されたと報じられているほか、財務省などを通じて4,000万円（約240万元）までの無利子・無担保の融資を用意している。

その一方で、政府は休暇手当の活用を呼びかけている。 労働基準法では、会社が従業員の仕事を止めた場合、会社は失業した従業員に平均賃金の60％以上の賃金を支払わなければならないとされています。

また、厚生労働省は、緊急事態宣言の実施期間中も、労働相談、職業紹介、経済的支援の申請手続きなどの窓口業務を、労働事務所や職業紹介所が原則として継続するとしています。 厚生労働省では、失業や仕事の中断のリスクに対処するために、これらのツールを積極的に活用することを呼びかけています。

また、大阪のNPO法人では、感染症の影響で職を失った独身の若者に、住居や雇用の支援を行うプログラムを開始しました。

菅義偉首相は1月7日夜の記者会見で、「スタッフのポジションを維持することが重要だ」と述べ、企業の資金回転を管理するための支援をどのように行うべきかを強調しました。 日本人民政府の資料によると、7日に発表された緊急宣言では、飲食店の営業活動時間の学習要件を短縮する制度に対応して、援助金の上限を前の1日分の4万円（約2,500元）から6万円（約3,750元）にするとしている。 しかし、そうは言っても、ビジネス収入の時間短縮問題による損失を効果的に補うことができないというレストランのオーナーはまだまだ多いようです。